一些年轻到基层工作岗位后，每天面对的却是打扫办公室卫生、打字、张贴通告的活儿，一些年轻在工作数年后甚至会消极现象，会产生辞职念头。年轻干部如何在工作中自我调节，将相思引入良性发展的轨道？一是要树立明确的目标是做好工作的基础。这个目标是从长远的发展提出的，也是对年轻干部的要求。作为一个年轻的干部，也应该有自己的奋斗目标，不仅要立足长远，以远大的理想为标准，更应该立足本职，以胜任每一项工作任务为要求。以每一个实际工作目标的完成，推动理想的实现；以坚定的理想信念，作为干好各项工作的有力支撑，以“远”、“近”目标的和谐统一，相互促进，实现个人的健康成长，为整体事业的发展多做贡献。要沉下身子。选调生走上工作岗位后，也是初学者，工作任务一般都要从琐事、杂事开始。这就要求年轻干部能够沉下身子，能够从小事做起，干得起脏活、累活，耐得寂寞，经得起考验。以做好交付的每一项工作任务为目标，从胜任小事开始，走向能挑重担。同时，善于在日常工作中，观察和学习工作的技巧和规律，为进一步的提高奠定基础。要志存高远。完成好各项任务，却不能满足于事务，沉迷于事务，有更高的理想和追求，这是选调生应该肩负的一种责任。选调生和其他公务员的不同还在于其受关注的程度，以及得到的多岗位锻炼的机会。因此，满足于完成当前工作岗位的任务，容易形成工作的习惯性和惰性。应该时刻提醒自己，以追求和目标对照自己，志存高远，不满足于现状，不泄气、不退缩，朝着自己的目标稳步前进。二是应该以积极的心态去迎接各种困难和挑战，努力在基层锻炼自己的才干；这样我们年轻干部才能尽快的成长起来。
沈阳办证网址：http://www.bz258.com QQ：861588859